3. Стратегическое и маркетинговое планирование

Срок публикации - от 1 месяца. Функциональный подход подразумевает закрепление за каждой организационной единицей например, должность, отдел, департамент, компания в цепи поставок ограниченного ряда функций с определенными полномочиями и ответственностью, на базе которых формируются его ключевые показатели эффективности — . Рост транснациональных корпораций со сложными оргструктурами вскрыл все ограничения функционально-ориентированного подхода, где функции закреплены за отделами и департаментами и не объединены в потоки работ, которые фактически могут выполняться на разных континентах. В связи с этим потребовалось дополнить описание функций такими характеристиками, как входы и выходы работ, параметрами результативности и прочими важными атрибутами, встроить функции в общую схему потока работ. Так появились описания потоков работ или действий в виде бизнес-процессов, на базе которого сформировался процессный подход. Существуют различные трактовки термина бизнес-процесс. Бизнес-процесс часто понимается как устойчивая, целенаправленная совокупность взаимосвязанных видов деятельности, которая по определенной технологии преобразует входы в выходы, представляющие ценность для потребителя [1].

Цели компании

Стратегическое управление ориентировано на долгосрочную перспективу. Последствия принимаемых стратегических решений играют определяющую роль в судьбе компании на протяжении длительного времени. Нужно помнить, что стратегические ошибки очень сложно исправить.

Можно выделить некоторые характерные особенности планирования в зависимости от целей: Стратегическое планирование заключается в основном в определении Бизнес-план описывает цели и задачи, которые необходимо решить Имея такую оценку приступают к постановке целей и задач.

Лучший инструмент, достаточно часто используемый для оценки стратегической позиции предприятия, это матрица Бостонской консалтинговой группы Рис. М3 , которая характеризует каждое действие предприятия в коммерческих терминах темпы роста и доля рынка и в финансовых терминах нетто-потоки ликвидных средств. Проведение такой оценки связано с выделением стратегических бизнес — направлений , которые действуют на определенных сегментах рынка со своим однородным продуктовым рядом.

Оценка перспективности стратегических бизнес-направлений базируется на двух стратегических факторах успеха: Матричное представление в МИС дает простое и наглядное отражение этих взаимосвязей. Диаметр круга обозначает доходность данного сегмента. М3 Матрица Все бизнес—направления компании в зависимости от их позиционирования на этой матрице должны быть определены в следующих категориях: Звезды, Коровы, Вопросы и Собаки.

Ожидаемые денежные потоки от различных категорий носят, как правило, следующий характер: Данная модель позволяет грубо оценивать возможные решения по вложению капитала. Различают следующие нормативные стратегии и виды инвестиций для отдельных категорий:

Основными целями и задачами бизнес-плана являются: В этой связи он может рассматриваться как мерило степени достижения цели; 2 возможность выявить курс действий и управления предприятием. Поэтому его можно представить как руководство для исполнения и контроля; 3 обоснование эффективности бизнеса, необходимое для получения инвестиций. В этом аспекте он служит мощным инструментом финансирования бизнеса; 4 реклама для предполагаемого нового направления развития бизнеса.

В этом аспекте разработка бизнес- плана представляет собой непрерывный процесс выявления сильных и слабых сторон предприятия. Каждая задача может быть решена только во взаимосвязи с другими.

Но вместе с тем, цель организации основных бизнес-процессов поддержки важным моментом является сама постановка и формализация цели описания. существования самого бизнес-процесса, направления развития бизнеса, . бизнес-процесс, решающий перспективные, стратегические проблемы.

Постановка целей описания бизнес-процессов Формулировка целей проекта Глава 3 посвящена методикам создания моделей бизнес-процессов организации. Б настоящее время руководители многих предприятий инициируют проекты по моделированию процессов, преследующие различные цели. Качественно эти цели можно разделить на две группы. Достижение первой группы целей должно, по мнению руководителей, обеспечить решение конкретных проблем организации и повысить эффективность ее деятельности.

От проекта описания бизнес-процессов в этом случае ожидаются какие-то реальные, практически важные результаты. Вторая группа может быть охарактеризована как группа целей-лозунгов. В действительности никто в организации не ждет практического эффекта от проекта, однако он играет существенную политическую роль или служит обоснованием для распределения финансовых ресурсов.

В главе 3 мы рассмотрим методики работ, обеспечивающие достижение первой группы целей, то есть каких-либо практических результатов.

Анализ корпоративной стратегии

О сайте Бизнес-план стратегический Весь комплекс мероприятий, реализуемых в соответствии с принципами системного и комплексного подходов , направлен на завоевание конкурентных преимуществ и, следовательно, преследует цель улучшения рыночной позиции предприятия. Он, как правило, является основой бизнес-плана стратегического плана развития, плана реструктуризации, инвестиционного проекта и т.

Она должна служить основой формирования бизнес-планов.

Стратегическое планирование и бизнес-план. . ставления бизнес- планов, оценки бизнес-проектов и их дальнейшей реализации. . используемые процедуры планирования, постановка целей, принятие .. ления перспективных планов. . направлений бизнеса, на уровне всего предприятия.

Организация и поддержка бизнес-процессов управления Новиков М. Но вместе с тем, что данной методологией уже вряд ли кого-то удивишь, в ее применении остаются актуальными две проблемы, проблемы именно для руководителей. Первая заключается в использовании данных стандартов и получаемых моделей для организации поддержки бизнес-процессов. Первоначальное использование , как и введение понятий"бизнес-процесс","стандарт моделирования деятельности компании","методология описания" и т.

Можно даже сказать, что информационные технологии сейчас в принципе выступают мощным"локомотивом" изменений, который приводит в движение все остальные части компании. Почему именно информационные технологии? Во-первых, потому что с изменением бизнес-среды перед предприятием встают не только новые оперативные вопросы, но и вопросы организации бизнес-процессов. Во-вторых, в информационных системах отражаются самые последние технические достижения, а также опыт и знания в предметных областях менеджмента.

В третьих, информационная система объединяет все подразделения компании, позволяя поддерживать бизнес-процессы по сбору и обработке информации. Но вместе с тем, цель организации основных бизнес-процессов поддержки текущей операционной деятельности, которая ставится перед внедрением информационной системы , и предопределяет результаты аналитиков и разработчиков, сводящиеся к описанию бизнес-процессов на уровне конечных исполнителей, практически без учета деятельности руководителей.

Обычно последующее за этим шагом решение непосредственно включить некоторые функции управления в информационную систему и необходимость в каждом процессе видеть место руководителя приходит позднее, когда создание моделей без учета деятельности руководителей входит в привычку. Таким образом, можно сделать первое умозаключение, что сама по себе организация бизнес-процессов или их поддержка в информационной системы ничего не значат с точки зрения поддержки процесса управления, пока руководителем явно не будет поставлена цель"включить меня в процесс".

Вторая проблема является следствием первой и связана с представлением разработанных бизнес-процессов менеджерам компании.

Уровень сервиса «Предприятие»

Цели организации, стратегическое планирование. Мотивация персонала Цели организации, стратегическое планирование Важным этапом при планировании является выбор целей. Цели организации - результаты, которых стремится достичь организация, и на достижение которых направлена ее деятельность. Выделяют главную целевую функцию, или миссию организации, определяющую основные направления деятельности фирмы.

Постановка системы процессной мотивации Оценка перспективности стратегических бизнес-направлений базируется Для целей управленческого учета нет смысла в перечислении полного продуктового ряда. выделить 20 % наиболее существенных.

Роль и место корпоративной стратегии в иерархии организационных стратегий. Этапы разработки корпоративной стратегии: Разработка стратегий развития через диверсификацию. Формирование бизнес-портфеля и разработка альтернатив развития. Оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия, анализ активов и пассивов. Постановка стратегических целей, выделение бизнес-направлений, оценка их эффективности.

Этапы разработки корпоративной стратегии предприятия. Разработка и анализ эффективности корпоративной стратегии на примере предприятия ОАО"Березниковский хлебозавод". Классификация стратегии, разработка корпоративной стратегии для диверсифицированной компании.

Трансформация функций стратегического управления финансами предприятия

Введение Если рассматривать стоимость компании как объект управления, то можно считать, что на вход системы поступает базовая стоимость, а на выходе получается фактическая отчетная или будущая перспективная , плановая стоимость компании. Цикл создания стоимости можно разделить на две стадии. Первая — выявление и создание путем активных действий рыночных возможностей в целях максимизации стоимости компании и разработка четкой стратегии, позволяющей с максимальной эффективностью использовать эти возможности.

Постановка стратегических целей. 2. Выделение бизнес-направлений. 3. Оценка перспективности бизнес-направлений. 4. Формирование.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Стратегическое управление выставочной организацией: Санкт-Петербург, декабрь г. Рассмотрены вопросы стратегическое управления выставочной организацией. Описана специфика выработки видения перспективы экспобизнеса. Изложена процедура выбора стратегии вставочной организации. Управление выставочной организацией на основе стратегического планирования отличается от менеджмента на базе долгосрочных планов.

При долгосрочном планировании отправным пунктом является прогнозирование будущего путём экстраполяции сложившихся тенденций рынка выставочных услуг. Стратегическое планирование дополняется стратегическим анализом, способным диагностировать необходимость корректировки самих целей выставочной организации. Целей может быть несколько. Максимально возможное увеличение масштабов экспобизнеса. Для достижения этой цели устанавливают предельно низкую цену на выставочные услуги.

Во главе системы целей выставочной организации лежит Генеральная цель миссия. Виды стратегий выставочных организаций следующие.

Оптимизация бизнес-процессов Андрей Коптелов